Relazioni umane

6 Giugno, 2019

Come gestire introversi ed estroversi

Contrariamente a quanto si pensi, gli introversi non sono “timidi” e gli estroversi non sono “socievoli”. Un estroverso accresce la sua energia dalle persone che lo […]
19 Marzo, 2019

Gli effetti del Rispetto

? Paul Meshanko, speaker e scrittore americano, nel suo libro The Respect Effect sottolinea l’importanza di dimostrare rispetto in tutte le nostre interazioni. Il risultato è […]
21 Febbraio, 2019

Atlante delle emozioni umane

? Ho parlato spesso di emozioni nei miei post, mi sembrava di averne una conoscenza approfondita…ma leggendo l’Atlante delle emozioni umane di Tiffany Watt Smith, mi […]
5 Febbraio, 2019

Le parole sono finestre (oppure muri)

? Ieri mi è andato l’occhio sulla libreria dove ho ritrovato il libro “Le parole sono finestre (oppure muri) di M. Rosenberg. Sono tanti anni che […]
22 Gennaio, 2019

5 problemi della comunicazione virtuale e cosa fare

We have to put the emotion back! E’ ciò che sostiene Nick Morgan, esperto di comunicazione ed autore del libro “Can You Hear Me?”, in cui […]
15 Gennaio, 2019

Coltivare l’umiltà

Forse dovremmo tutti cercare di sviluppare un approccio più umile. Per molti di noi, l’umiltà è uno dei tratti più difficili da sviluppare, perché deve partire […]
4 Gennaio, 2019

I 5 trend culturali del 2019

Una ricerca dell’O.C. Tanner Institute, il Global Culture Study 2018, mostra i 5 più importanti trend culturali del 2019 negli ambienti lavorativi. Le aziende che cercano […]
15 Dicembre, 2018

Come chiedere a qualcuno di essere il tuo mentore

Condivido l’articolo di Thrive Global con suggerimenti utili per trovare il mentor giusto. Per mia esperienza diretta, invito vivamente le aziende ad avviare percorsi di mentoring […]
12 Dicembre, 2018

Si scrive Digitale, si legge Culturale

Un mio contributo per il blog di YourHR sulla sfida più grande della Trasformazione Digitale Blockchain, Data Analytics, Big Data, Machine Learning, Artificial Intelligence… un proliferare […]
7 Novembre, 2018

La leadership? Questione di fiducia

La fiducia è alla base di qualsiasi relazione, nelle organizzazioni è il driver-chiave per raggiungere il successo. Riprendo con interesse l’articolo uscito su entrepreneur.com scritto dall’americana […]
22 Ottobre, 2018

Give and Take di Adam Grant

L’apprezzamento è uno dei fattori più motivanti al lavoro (e non solo…). Eppure, raramente cerchiamo di esprimere i nostri ringraziamenti. Sottovalutiamo drammaticamente quanto sia potente l’apprezzamento. […]
25 Maggio, 2018

Curiosity killed the cat!

Il detto anglosassone, coniato da Shakespeare, può essere appropriato con i gatti, anzi, spero proprio di no, io ho un gatto molto molto curioso… ma da […]