Contrariamente a quanto si pensi, gli introversi non sono “timidi” e gli estroversi non sono “socievoli”. Un estroverso accresce la sua energia dalle persone che lo […]
? Paul Meshanko, speaker e scrittore americano, nel suo libro The Respect Effect sottolinea l’importanza di dimostrare rispetto in tutte le nostre interazioni. Il risultato è […]
? Ho parlato spesso di emozioni nei miei post, mi sembrava di averne una conoscenza approfondita…ma leggendo l’Atlante delle emozioni umane di Tiffany Watt Smith, mi […]
Forse dovremmo tutti cercare di sviluppare un approccio più umile. Per molti di noi, l’umiltà è uno dei tratti più difficili da sviluppare, perché deve partire […]
Una ricerca dell’O.C. Tanner Institute, il Global Culture Study 2018, mostra i 5 più importanti trend culturali del 2019 negli ambienti lavorativi. Le aziende che cercano […]
Condivido l’articolo di Thrive Global con suggerimenti utili per trovare il mentor giusto. Per mia esperienza diretta, invito vivamente le aziende ad avviare percorsi di mentoring […]
Un mio contributo per il blog di YourHR sulla sfida più grande della Trasformazione Digitale Blockchain, Data Analytics, Big Data, Machine Learning, Artificial Intelligence… un proliferare […]
La fiducia è alla base di qualsiasi relazione, nelle organizzazioni è il driver-chiave per raggiungere il successo. Riprendo con interesse l’articolo uscito su entrepreneur.com scritto dall’americana […]
L’apprezzamento è uno dei fattori più motivanti al lavoro (e non solo…). Eppure, raramente cerchiamo di esprimere i nostri ringraziamenti. Sottovalutiamo drammaticamente quanto sia potente l’apprezzamento. […]
Il detto anglosassone, coniato da Shakespeare, può essere appropriato con i gatti, anzi, spero proprio di no, io ho un gatto molto molto curioso… ma da […]